《中國農(nóng)業(yè)會計》2024年第13期（總第414期）目錄及部分摘要

國有企業(yè)改革過程中的財務職能轉(zhuǎn)型探討

董文斌

摘? 要：深化國有企業(yè)改革是黨中央站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。本文從理論層面闡述了財務職能的定義、作用及變革，并結(jié)合實際案例分析了國有企業(yè)改革背景下財務職能轉(zhuǎn)型面臨的問題，進而提出了完善國有企業(yè)財務管理體制的建議。本文采用文獻資料法進行研究，在查閱相關(guān)文獻資料的基礎上，總結(jié)了財務職能的變化和發(fā)展趨勢，并結(jié)合企業(yè)實踐經(jīng)驗進一步剖析了財務職能的發(fā)展歷程及問題。

關(guān)于加強企事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的思考

劉晗巍

摘　要：資產(chǎn)的分類有很多種，具有實物形態(tài)的資產(chǎn)為有形資產(chǎn)，可劃分為固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)。一般情況下，企事業(yè)單位大都看重流動資產(chǎn)中的貨幣資產(chǎn)（存貨、庫存現(xiàn)金、應收賬款等），而對固定資產(chǎn)的重視程度不夠，經(jīng)常會忽視固定資產(chǎn)及其管理?，F(xiàn)實中，企事業(yè)單位固定資產(chǎn)占比往往較大，是生產(chǎn)、經(jīng)營活動中必不可少的勞動資料，因此，提高對固定資產(chǎn)重要性的認識并加強對固定資產(chǎn)的有效管理迫在眉睫。本文羅列出在日常固定資產(chǎn)管理中存在的突出問題，并針對相關(guān)問題提出對應的解決策略，以強化經(jīng)營管理，在保證資產(chǎn)保值和增值的基礎上，避免出現(xiàn)國有資產(chǎn)損失。

摘? 要：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與生態(tài)文明建設相融合為農(nóng)業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了一條新路徑。本文結(jié)合具體實例提出加大整治力度以優(yōu)化農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)模式以促進綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)業(yè)投入以完善農(nóng)業(yè)基礎設施等建議，并詳細論述，以期為助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，推動生態(tài)文明建設，促進物質(zhì)文明與生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展提供一定啟示。

摘　要：本文通過問卷調(diào)查的形式對企業(yè)參與會計專碩校企協(xié)同培養(yǎng)的情況進行調(diào)研，調(diào)查結(jié)果顯示，雖然校企協(xié)同培養(yǎng)的普及面較廣，但主要由高校與政府推動，企業(yè)參與的積極性不高，參與的深度不足，導致校企協(xié)同培養(yǎng)的效果不佳。為此，政府應加快校企協(xié)同培養(yǎng)的頂層設計，加大企業(yè)參與的引導力度與制度保障。同時，校企雙方應遵循合作單位篩選、合作協(xié)議簽訂、合作形式選擇與合作效果監(jiān)督的全流程協(xié)同培養(yǎng)機制，提升會計專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

摘? 要：公益二類事業(yè)單位承接政府購買服務項目績效評價工作，直接關(guān)系到政府購買服務資金是否能真正落地并達到預期成效?？冃ё栽u不精細、事中監(jiān)督不及時、第三方評價不成熟等問題，會造成績效評價工作不能真正達到提高資金使用效率和效果的目的。本文認為公益二類事業(yè)單位應進一步規(guī)劃績效評價模式、細化績效評價指標、完善第三方評價體系，力求在承接政府購買服務時更有活力，使政府投入的財政資金能更好地發(fā)揮效益，更好地滿足人民群眾對公共服務產(chǎn)品的需求。