《中國農(nóng)業(yè)會計》2024年第14期（總第415期）目錄及部分摘要

?數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理會計工作探究

仝建英

摘　要：隨著科技迅速發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)管理會計領(lǐng)域的必然趨勢。這種轉(zhuǎn)型能夠推動數(shù)字化工具的應(yīng)用，提高決策效率與精確性，增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與報告能力，以及提高財務(wù)透明度和合規(guī)性。然而，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也給企業(yè)管理會計工作帶來許多新的問題，如數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)風(fēng)險大、技術(shù)更新與維護(hù)成本高、員工技能與新系統(tǒng)不相適應(yīng)以及系統(tǒng)集成與兼容性等問題。針對這些問題，企業(yè)采取加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、優(yōu)化系統(tǒng)集成與技術(shù)升級以及建立跨部門協(xié)作與溝通機(jī)制等策略至關(guān)重要。

農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理研究

劉琨剛

摘? 要：為提升農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理效率，本研究以 Z 農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位為例，對其固定資產(chǎn)管理的概念、現(xiàn)狀、特點及存在的問題進(jìn)行深入分析。目前 Z 農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在管理意識薄弱、管理系統(tǒng)功能缺失、日常管理不規(guī)范、各階段管理脫節(jié)等問題。對此，Z 農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位應(yīng)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理意識，打造專業(yè)化人才隊伍；構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)，完善固定資產(chǎn)管理功能；細(xì)化固定資產(chǎn)管理職責(zé)劃分，提高固定資產(chǎn)管理質(zhì)量；優(yōu)化固定資產(chǎn)管理與預(yù)算管理銜接流程，合理配置固定資產(chǎn)。

管理會計在建筑企業(yè)財務(wù)管理中的運用

代保杰

摘? 要：管理會計是現(xiàn)代會計的一個分支，是一種高效的財務(wù)管理工具，對建筑企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。管理會計在提高項目成本效率、提供精準(zhǔn)的成本分析結(jié)論、支持投資決策等方面有重要作用，但在實際應(yīng)用過程中也存在一些問題，如管理會計理念與實務(wù)脫節(jié)、管理會計數(shù)據(jù)的實時性不強(qiáng)、管理會計方法與工具不適應(yīng)、管理會計人才匱乏。針對這些問題，企業(yè)應(yīng)提升信息整合能力，強(qiáng)化成本效益分析，優(yōu)化預(yù)算控制流程，提高財務(wù)報告的透明度。

企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及其對策

毛豐筱

摘? 要：企業(yè)全面預(yù)算管理的有效性對資源配置、決策支持及風(fēng)險控制至關(guān)重要。資源的合理分配、決策的科學(xué)制定和風(fēng)險的有效預(yù)測，都離不開精細(xì)化的預(yù)算管理。然而，許多企業(yè)在實施全面預(yù)算管理時面臨諸多問題，如編制預(yù)算缺乏靈活性、部門間存在信息隔閡、執(zhí)行與監(jiān)控不足、員工參與度較低等。針對這些問題，筆者建議企業(yè)增強(qiáng)預(yù)算的靈活性，加強(qiáng)信息的整合與共享，提升對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控與評估能力，提高員工在預(yù)算管理過程中的參與度。

國有糧食企業(yè)財務(wù)管理信息化淺析

王青艷

摘? 要：隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，國有糧食企業(yè)面臨著財務(wù)管理信息化的重大轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅是順應(yīng)時代潮流的必然選擇，還是提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率和競爭力的關(guān)鍵。在這一轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)需要遵循透明性與合規(guī)性、集成與自動化、數(shù)據(jù)安全與保密等原則。然而，轉(zhuǎn)型過程中存在系統(tǒng)兼容性不強(qiáng)、存在數(shù)據(jù)安全風(fēng)險、資源配置不均、員工培訓(xùn)缺乏等問題。對此，國有糧食企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化系統(tǒng)間的集成，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保障，優(yōu)化資源分配，全面加強(qiáng)員工培訓(xùn)。